Uma licença de ausência é um período prolongado durante o qual um funcionário está temporariamente ausente de seu trabalho, concedida por motivos específicos, como doença, assuntos familiares ou oportunidades de desenvolvimento pessoal. Pode ser obrigatória ou voluntária, cada uma com seu próprio conjunto de regulamentos e responsabilidades.
Tipos de Licenças de Ausência
Licença de Ausência Obrigatória Exigida por leis como FMLA ou ADA. Exemplos incluem licença parental, licença médica, licença por serviço militar e serviço como jurado. Licença de Ausência Voluntária Solicitada pelo funcionário e aprovada pelo empregador. Exemplos incluem sabáticos, licença pessoal, desenvolvimento profissional e viagens.
Responsabilidades do Empregador
Manter a posição do funcionário. Continuar fornecendo benefícios como seguro saúde. Manter a confidencialidade das informações médicas. Evitar discriminação e permitir que o funcionário retorne ao trabalho.
Responsabilidades do Funcionário
Comunicar a data de retorno e quaisquer mudanças nos planos. Manter as informações de contato atualizadas. Evitar atividades conflitantes durante a licença. Esforçar-se para retornar ao trabalho conforme acordado.