Uma licença médica nos EUA é uma forma crucial de licença que permite aos funcionários tirar um período prolongado de folga do trabalho para tratar condições de saúde física ou mental, ou cuidar de membros da família que enfrentam questões médicas. Diferentemente de outros tipos de licença, como licença médica ou PTO, a licença médica é especificamente destinada a circunstâncias médicas imprevistas.
Elegibilidade para Licença Médica
Os funcionários podem se qualificar para licença médica por várias razões, incluindo parto, adoção, cuidado de membros da família com condições de saúde graves ou enfrentando desafios de saúde pessoal. Para ser elegível sob a lei federal, os funcionários devem atender a critérios específicos relacionados ao seu tempo de serviço e horas trabalhadas.
Duração e Proteção do Emprego
Sob a FMLA, funcionários elegíveis podem tirar até 12 semanas de licença não remunerada dentro de um período de 12 meses. Os empregadores podem exigir certificação médica para solicitações de licença e manter a proteção do emprego e cobertura de seguro saúde durante toda a ausência.
Pagamento pela Licença Médica
A licença médica nos EUA é normalmente não remunerada. No entanto, os funcionários podem ser elegíveis a benefícios por incapacidade se sua licença se estender além de uma certa duração. A incapacidade de curto prazo cobre licença inferior a 12 meses, enquanto a incapacidade de longo prazo se estende por mais de um ano.
Requisitos Legais para Empregadores
Empregadores com 50 ou mais funcionários devem cumprir as regulamentações do FMLA, garantindo que funcionários elegíveis recebam licença médica. Essa exigência se aplica tanto a agências públicas quanto a empregadores do setor privado que atendam aos critérios especificados.
Benefícios Adicionais de Tempo Livre
As empresas podem oferecer licença médica juntamente com outros benefícios de tempo livre, como licença parental remunerada. Os detalhes das políticas de licença devem ser claramente descritos por escrito, seguindo as leis estaduais, e incorporados ao manual do funcionário.