Gestão de Capital Humano (HCM) abrange práticas e ferramentas utilizadas pelos departamentos de RH para adquirir, gerenciar e otimizar uma força de trabalho, impulsionando, por fim, o valor do negócio.
O que é Capital Humano?
Capital humano refere-se ao impacto econômico de um funcionário na sua empresa e ao valor que ele contribui para sua equipe. Envolve as habilidades, conhecimentos, experiências e criatividade de um indivíduo.
Propósito da Gestão de Capital Humano
O objetivo principal do HCM é maximizar o capital humano coletivo dentro de uma força de trabalho. Isso envolve aprimorar experiências e processos essenciais, como recrutamento, integração, aprendizagem e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
Os Quatro Componentes da Gestão de Capital Humano
Funções principais de RH:
Gestão e administração de folha de pagamento Administração de benefícios Integração e desligamento Gestão de conformidade Outras funções administrativas
Gestão de Talentos:
Aquisição de talentos Planejamento de remuneração Aprendizagem e desenvolvimento Planejamento de sucessão Gestão de desempenho
Gestão e Otimização da Força de Trabalho:
Planejamento de força de trabalho Gestão de tempo e presença Orçamento Dados e análises de funcionários
Prestação de Serviços:
Portais de autoatendimento para funcionários Help desks de RH Software de HCM
Gestão de Recursos Humanos vs. Gestão de Capital Humano
Embora tanto o HRM quanto o HCM foquem na gestão de pessoas dentro de uma organização, eles atendem a aspectos diferentes da experiência do funcionário. O HRM lida principalmente com funções administrativas, enquanto o HCM abrange práticas estratégicas voltadas a aumentar o valor da força de trabalho e melhorar a experiência do funcionário.
Impacto Positivo do HCM nas Organizações
A implementação de práticas de HCM pode trazer diversos benefícios para as organizações: Simplificação do recrutamento de talentos Promoção do crescimento na carreira e retenção dos melhores talentos Otimização da colocação de funcionários Fortalecimento da cultura e engajamento da empresa Alinhamento da estratégia de negócios com recrutamento e treinamento de talentos Aumento da produtividade de RH por meio da automação Software de Gestão de Capital Humano
O software de HCM automatiza processos de RH, facilita o autoatendimento dos funcionários e permite que os profissionais de RH foquem em nutrir e engajar os funcionários, ao invés de tarefas repetitivas.