Feriado remunerado, também conhecido como licença estatutária ou licença anual, permite que os trabalhadores tirem folga remunerada enquanto continuam a receber renda. O direito ao feriado remunerado varia mundialmente, com cada país tendo sua legislação e direitos específicos.
Feriado Remunerado em Diferentes Países
- Reino Unido (UK):
- Feriado remunerado, conhecido como licença estatutária ou licença anual, permite que trabalhadores elegíveis tirem folga remunerada, incluindo feriados bancários e feriados públicos.
- Os empregadores podem tratar feriados públicos e licença estatutária como direitos separados.
- Estados Unidos (US):
- Alguns empregadores oferecem voluntariamente feriados remunerados além de dias de férias e licença médica, permitindo que os trabalhadores observem feriados federais, estaduais e religiosos.
- Os empregadores podem optar por oferecer feriados flutuantes, que os funcionários podem usar para diversos eventos culturais ou religiosos.
- Áustria:
- Os trabalhadores têm direito a 25 dias de licença anual remunerada e 13 feriados públicos, totalizando 38 dias de feriado remunerado.
Elegibilidade para Feriado Remunerado
A elegibilidade para feriado remunerado depende de vários fatores, incluindo região, senioridade, número de dias trabalhados e duração do emprego.
- Reino Unido:
- Quase todos os trabalhadores, incluindo trabalhadores em tempo integral, parcial, de agência e aqueles com contratos de horas irregulares ou de zero horas, têm direito a 5,6 semanas de feriado remunerado por ano.
- Estados Unidos (US):
- O tempo de feriado remunerado não é regulamentado por leis federais ou estaduais. Os empregadores podem optar por oferecer dias de folga remunerados como benefício ao empregado.
Taxa de Pagamento do Feriado
As taxas de pagamento de feriado variam com base nas leis locais de emprego, políticas da empresa e termos do contrato de trabalho.
- Os trabalhadores normalmente recebem pelo menos sua taxa regular de pagamento durante os feriados remunerados.
- Os empregadores podem optar por aumentar o pagamento, como oferecer o dobro do valor e meia.
- Alguns países, como México e Brasil, exigem que os empregadores paguem um bônus de feriado.