Benefícios aos funcionários são vantagens adicionais além do salário base, voltadas a melhorar a retenção, lealdade e satisfação dos colaboradores. Incluem seguro de saúde, planos de aposentadoria, licença remunerada, bônus, horários de trabalho flexíveis, assinaturas de academia e suporte à creche.
Exemplos de Benefícios aos Funcionários Internacionais
Os benefícios aos funcionários variam de país para país. Exemplos incluem seguro de saúde, planos de aposentadoria, licença remunerada e outros benefícios obrigatórios. Compreender e oferecer benefícios compatíveis é fundamental ao contratar globalmente.
Importância de Investir em Benefícios aos Funcionários
Benefícios aos funcionários são um investimento, levando a economia de custos, atração de talentos de alto nível, aumento da satisfação no trabalho, garantia de conformidade legal, redução de custos e melhoria da produtividade.
Criando um Pacote de Benefícios aos Funcionários
Criar um pacote de benefícios aos funcionários envolve estabelecer um orçamento, prever necessidades de contratação, calcular custos por funcionário e determinar quais benefícios oferecer. Personalizar os pacotes de benefícios com base nas preferências dos funcionários é essencial.
Cálculo de Benefícios aos Funcionários
Calcular os benefícios aos funcionários ajuda a entender os custos totais dos colaboradores e criar previsões e orçamentos. Os custos dependem de fatores como salário, localização, benefícios obrigatórios, benefícios adicionais e requisitos legais.