Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Imposta sul salario (Loonbelasting)	Progressiva (fino al 47,5% incl. sovrattassa)	Reddito imponibile del dipendente
Assicurazione vecchiaia (AOV)	7,00%	Stipendio lordo del dipendente (fino al limite massimo)
Assicurazione vedove e orfani (AWW)	0,50%	Stipendio lordo del dipendente
Assicurazione sanitaria (ZV)	8,3%	Salario SZV del dipendente (fino a ANG 120.000 all'anno)
Assicurazione contro gli infortuni (OV)	0,5% - 5%	Stipendio lordo del dipendente (basato sulla classe di rischio)
Contributo Cessantia	NAf 40,00 per dipendente, all'anno	Per dipendente, all'anno

Presentazione e conformità

• Presentare dichiarazioni mensili di imposta sul salario e di sicurezza sociale e effettuare i pagamenti entro il 15° giorno del mese successivo.
• Presentare annualmente il Summary Wage Statement (Verzamelloonstaat) e la Third-Party Statement (Opgaaf Derden) entro il 31 gennaio.
• Le dichiarazioni annuali dell'Income Tax sono generalmente dovute entro il 30 giugno.

Detrazioni fiscali dei dipendenti a Sint Maarten (Parte Olandese) coinvolgono diverse considerazioni sia per residenti che per non residenti.

Imposta sul Lavoro (Loonbelasting)

L'imposta sul lavoro viene detratta direttamente dagli stipendi dei dipendenti da parte del datore di lavoro. Esistono due tabelle di imposta sul lavoro:

• Tabella Periodica di Imposta sul Lavoro: Utilizzata per pagamenti salariali regolari.
• Tabella di Imposta sulle Entrate Extra: Applicata a pagamenti una tantum come ferie, bonus e altri redditi extra. La tabella delle entrate extra generalmente comporta una detrazione fiscale più alta rispetto alla tabella periodica per lo stesso importo lordo.

Contributi alla Sicurezza Sociale

Sebbene non siano tecnicamente detrazioni fiscali, i contributi alla sicurezza sociale sono trattenute obbligatorie dallo stipendio di un dipendente:

• Old Age Security (AOV) & Assicurazione Vedove e Orfani (AWW): I dipendenti contribuiscono con il 6,5% del loro stipendio fino a ANG 100.000.
• Assicurazione Sanitaria: Obbligatoria per chi guadagna fino a ANG 67.816,32 all'anno, con contributi del dipendente fissati al 4,2% del loro stipendio.

Detrazioni Personali (per Residenti)

Sint Maarten offre due principali categorie di detrazioni personali ai contribuenti residenti:

• Detrazione Standard: Una detrazione fissa di ANG 500 dal reddito da lavoro.
• Detrazioni per Spese Effettive: I residenti possono optare di detrarre le spese effettive legate al lavoro se superano ANG 1.000 all'anno, invece di usufruire della detrazione standard. Questo può essere più vantaggioso per individui con spese lavorative significative.

Anno Fiscale e Scadenze

L'anno fiscale a Sint Maarten coincide con l'anno solare. Le scadenze importanti per le dichiarazioni fiscali del 2024 sono:

• Dichiarazione dei Redditi Personali (Modello IB Modello A e Modello B): Scade il 31 maggio 2025.
• Dichiarazione Provvisoria di Imposta sul Reddito (per le Imprese): Scade il 31 marzo 2025.

Esenzione per Lavoratori Remoti

Sint Maarten offre un'esenzione fiscale per i lavoratori remoti che soddisfano determinati criteri:

• Il lavoratore remoto non soggiorna a Sint Maarten per più di 183 giorni in un periodo di 12 mesi.
• Il lavoratore remoto non riceve pagamenti da alcun datore di lavoro o agente di ritenuta a Sint Maarten. Ciò significa che il reddito dell'individuo ha origine al di fuori di Sint Maarten.

Informazioni Generali

Il sistema fiscale di Sint Maarten è progettato per garantire il finanziamento dei programmi di sicurezza sociale e dei servizi pubblici. Comprendere queste detrazioni e contributi permette sia ai datori di lavoro che ai dipendenti di mantenere la conformità e gestire efficacemente le proprie finanze. Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e sono soggette a modifiche dovute a potenziali futuri aggiornamenti delle leggi e regolamenti fiscali. È sempre consigliabile consultare un consulente fiscale per le informazioni più accurate e aggiornate.