Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Imposta sul salario (Loonbelasting)	Progressiva (fino al 47,5% incl. sovrattassa)	Reddito imponibile del dipendente
Assicurazione vecchiaia (AOV)	7,00%	Stipendio lordo del dipendente (fino al limite massimo)
Assicurazione vedove e orfani (AWW)	0,50%	Stipendio lordo del dipendente
Assicurazione sanitaria (ZV)	8,3%	Salario SZV del dipendente (fino a ANG 120.000 all'anno)
Assicurazione contro gli infortuni (OV)	0,5% - 5%	Stipendio lordo del dipendente (basato sulla classe di rischio)
Contributo Cessantia	NAf 40,00 per dipendente, all'anno	Per dipendente, all'anno

Presentazione e conformità

• Presentare dichiarazioni mensili di imposta sul salario e di sicurezza sociale e effettuare i pagamenti entro il 15° giorno del mese successivo.
• Presentare annualmente il Summary Wage Statement (Verzamelloonstaat) e la Third-Party Statement (Opgaaf Derden) entro il 31 gennaio.
• Le dichiarazioni annuali dell'Income Tax sono generalmente dovute entro il 30 giugno.

Deduzioni fiscali dei dipendenti in Sint Maarten (Parte Olandese) coinvolgono diverse considerazioni sia per residenti che per non residenti.

Imposta sul salario (Loonbelasting)

L'imposta sul salario viene detratta direttamente dagli stipendi dei dipendenti da parte del datore di lavoro. Esistono due tabelle di imposta sul salario:

• Tabella periodica dell'imposta sul salario: Utilizzata per pagamenti salariali regolari.
• Tabella delle indennità straordinarie: Applicata a pagamenti una tantum come ferie, bonus e altri redditi extra. La tabella delle indennità straordinarie generalmente comporta una trattenuta fiscale più alta rispetto alla tabella periodica per la stessa cifra lordo.

Contributi alla sicurezza sociale

Sebbene non siano tecnicamente detrazioni fiscali, i contributi alla sicurezza sociale sono trattenute obbligatorie dallo stipendio di un dipendente:

• Old Age Security (AOV) & Assicurazione Vedove e Orfani (AWW): I dipendenti contribuiscono con il 6,5% del loro stipendio fino a ANG 100.000.
• Assicurazione sanitaria: Obbligatoria per chi guadagna fino a ANG 67.816,32 all'anno, con i contributi del dipendente fissati al 4,2% del salario.

Deduzioni personali (per residenti)

Sint Maarten offre due categorie principali di deduzioni personali ai contribuenti residenti:

• Deduzione standard: Una deduzione fissa di ANG 500 dal reddito da lavoro.
• Deduzioni per spese effettive: I residenti possono scegliere di dedurre le spese effettive correlate al lavoro se superano ANG 1.000 all'anno, invece di optare per la deduzione standard. Questo può essere più vantaggioso per le persone con spese lavorative significative.

Anno fiscale e scadenze

L'anno fiscale in Sint Maarten coincide con l'anno solare. Le scadenze importanti per le dichiarazioni dei redditi 2024 sono:

• Dichiarazione dei redditi individuale (Modello IB Modello A e Modello B): Scadenza il 31 maggio 2025.
• Dichiarazione provvisoria dell'imposta sui profitti (per le aziende): Scadenza il 31 marzo 2025.

Esenzione per lavoratori remoti

Sint Maarten prevede un'esenzione fiscale per i lavoratori remoti che soddisfano determinati requisiti:

• Il lavoratore remoto non soggiorna in Sint Maarten per più di 183 giorni nell'arco di 12 mesi.
• Il lavoratore remoto non riceve pagamenti da alcun datore di lavoro o agente di ritenuta a Sint Maarten. Ciò significa che il reddito della persona ha origine al di fuori di Sint Maarten.

Informazioni generali

Il sistema fiscale di Sint Maarten è progettato per garantire il finanziamento dei programmi di sicurezza sociale e dei servizi pubblici. Comprendere queste detrazioni e contribuzioni permette a datori di lavoro e dipendenti di mantenere la conformità e gestire efficacemente le proprie finanze. Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e sono soggette a modifiche a causa di potenziali futuri aggiornamenti delle leggi e regolamenti fiscali. Si raccomanda sempre di consultare un consulente fiscale per le informazioni più accurate e aggiornate.