Calcolatore del costo del lavoro per Sierra Leone
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Sierra Leone, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi dell'occupazione
Ripartizione dei costi del lavoro
Seleziona un paese e inserisci uno stipendio per visualizzare la ripartizione dei costi occupazionali
Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Imposta sul reddito) | Progressiva (0%-30%) | Reddito imponibile del dipendente |
| NASSIT (Sicurezza Sociale) | 10% (Employer), 5% (Employee) | Stipendio base del dipendente |
| Tassa sulla busta paga (Expatriate) | SLL 500.000 (Cittadini ECOWAS), SLL 3.000.000 (Cittadini non ECOWAS) | Per dipendente expatriato annualmente |
Presentazione e conformità
- I contributi mensili PAYE e NASSIT devono essere versati entro il 15° giorno del mese successivo.
- I datori di lavoro devono presentare dichiarazioni mensili dettagliando il salario lordo, le detrazioni, le indennità e i contributi fiscali/NASSIT per ogni dipendente.
- Le dichiarazioni annuali PAYE, che riassumono le retribuzioni totali e le imposte trattenute, sono generalmente dovute entro il 31 marzo dell'anno successivo.
In Sierra Leone, i datori di lavoro detrarre il Pay As You Earn (PAYE), noto anche come Personal Income Tax (PIT), dagli stipendi dei dipendenti e versarlo all'Autorità Nazionale delle Entrate (NRA).
PAYE (Personal Income Tax)
Il sistema PAYE segue una struttura fiscale progressiva, il che significa che i redditi più elevati pagano una percentuale maggiore del loro reddito in tasse. I primi SLL 600 dello stipendio mensile di un dipendente sono esenti da tasse. Qualsiasi reddito superiore a questa soglia viene tassato secondo le fasce fiscali corrispondenti. Ad esempio, se un dipendente guadagna SLL 800, i primi SLL 600 sono esenti, e i rimanenti SLL 200 sono tassati alla tariffa più bassa delle fasce fiscali. Gli assegni superiori a SLL 500 sono anch'essi considerati parte del reddito imponibile.
Payroll Tax
I datori di lavoro di cittadini stranieri in Sierra Leone pagano una tassa sul libro paga annuale. L'importo è di SLL 1.500.000 per i cittadini ECOWAS e di SLL 5.000.000 per i cittadini non ECOWAS.
Contributi al National Social Security and Insurance Trust (NASSIT)
Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono a NASSIT. I dipendenti contribuiscono con il 5% del loro salario di base, mentre i datori di lavoro contribuiscono con il 10%.
Amministrazione fiscale
I datori di lavoro devono detrarre il PAYE e i contributi NASSIT dagli stipendi dei dipendenti ad ogni pagamento e versarli all'NRA entro il 15° giorno del mese successivo.
Anno fiscale e dichiarazioni
L'anno fiscale in Sierra Leone coincide con l'anno solare, dal 1° gennaio al 31 dicembre. I datori di lavoro sono responsabili della dichiarazione fiscale di fine anno, inclusa la presentazione della documentazione necessaria all'NRA. Sono previste sanzioni per non conformità, dichiarazioni tardive e pagamenti in ritardo.
Incentivi fiscali e esenzioni
Esistono vari incentivi fiscali e esenzioni per settori e investimenti specifici. Questi possono includere esenzioni sull'imposta sul reddito, dazi doganali e altre tasse, e sono generalmente mirati a promuovere lo sviluppo economico. È consigliabile consultare l'NRA o gli enti governativi competenti per dettagli sugli incentivi o esenzioni specifici che potrebbero applicarsi alla tua situazione.
Benefits aggiuntivi
I benefits aggiuntivi forniti dai datori di lavoro, come alloggio, veicoli, pasti e personale domestico, sono considerati reddito imponibile. Questi sono generalmente tassati in base al loro valore di mercato o a un valore scalato come previsto dal Income Tax Act 2000.
È importante notare che queste informazioni si riferiscono all'anno fiscale 2025 in Sierra Leone. Sebbene non siano previsti nuovi tributi per l'anno corrente, le leggi e le regolamentazioni fiscali possono cambiare, quindi è fondamentale rimanere aggiornati con le ultime informazioni provenienti da fonti ufficiali.
