Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Contributo di sicurezza sociale (ONSS)	19%	Stipendio mensile lordo
Tassa di apprendistato	2%	Salario annuo
Imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT)	0-40%	Reddito imponibile del dipendente

Presentazione e conformità

• In genere sono richieste dichiarazioni mensili di salari, PIT trattenuto e contributi di sicurezza sociale.
• I pagamenti mensili per gli importi dichiarati sono dovuti alle autorità fiscali (per PIT) e all'ONSS (per la sicurezza sociale) entro scadenze mensili specifiche.
• In genere è richiesta una dichiarazione annuale che riassuma tutti i pagamenti e le trattenute per ogni dipendente.

Nel Repubblica Centrafricana, le deduzioni fiscali dei dipendenti includono diverse aree, tra cui l'imposta sul reddito, i contributi previdenziali e altre potenziali deduzioni.

Imposta sul Reddito (PIT)

L'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (PIT) nella Repubblica Centrafricana riguarda gli individui con reddito mondiale che sono residenti fiscali. La residenza fiscale è stabilita se l'individuo ha la propria residenza principale in RCA, il proprio soggiorno principale in RCA anche senza una casa permanente, la RCA è il loro principale luogo di lavoro, oppure il loro reddito ha origine dalla RCA.

• Reddito Imponibile: Calcolato come la differenza tra reddito lordo e spese deducibili, incluse plusvalenze o minusvalenze su beni professionali.
• Deductions:
  • Spese professionali: 30% dello stipendio lordo (dopo le deduzioni per la sicurezza sociale).
  • Abattimento di XAF 600.000 per interessi di prestiti e risparmio pensionistico.
• Benefici in natura: Imponibili e valutati come percentuale del loro valore (esempio: Alloggio - 10%, Domestici - 5% per persona, Utility - 3%, Cibo - 25% a persona (massimo XAF 60.000), Auto - 10% (viaggi privati 1% per persona annualmente)).
• Aliquote fiscali: Aliquote progressive (i dettagli non erano disponibili nelle fonti; consiglierei ulteriori ricerche per determinare le aliquote più aggiornate e accurate per il 2025).

Contributi alla Sicurezza Sociale

Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono al sistema di sicurezza sociale.

• Assegni familiari: 12% dello stipendio del dipendente, inclusi benefici in natura (massimo XAF 600.000 mensili o XAF 7.200.000 annuali).
• Rischi professionali: 3% dello stipendio del dipendente.

Obblighi del Datore di Lavoro

I datori di lavoro hanno alcune responsabilità relative alla tassazione dei dipendenti.

• Ritenuta: Dedurre PIT e contributi previdenziali dagli stipendi dei dipendenti.
• Versamento: Trasferire gli importi trattenuti alle autorità competenti.
• Rendicontazione Annua: Presentare una dichiarazione annuale di salari, remunerazioni, commissioni, dividendi distribuiti e pagamenti ai fornitori di servizi. Includere commissioni, spese di intermediazione, rimborsi commerciali o altri sconti, vacanze e compensi pagati a terzi. Fornire una dichiarazione separata per i servizi resi.

Obblighi del Dipendente

• Dichiarazione Annuale: Gli individui devono presentare una dichiarazione fiscale annuale comprensiva di tutte le remunerazioni ricevute.

Informazioni Aggiuntive:

• Anno Fiscale: L'anno fiscale nella Repubblica Centrafricana va dal 1º gennaio al 31 dicembre.
• Valuta: Franco CFA centroafricano (XAF)

Ricorda che le leggi e le normative fiscali sono soggette a modifiche. Mentre queste informazioni sono ritenute aggiornate a oggi, 17 febbraio 2026, è sempre consigliabile verificare le normative più recenti con fonti ufficiali o un professionista fiscale.