Tasse in Grenada

Grenada opera un sistema fiscale progressivo che include imposte sul reddito applicate a persone fisiche e aziende, nonché contributi al National Insurance Scheme (NIS). I datori di lavoro svolgono un ruolo cruciale in questo sistema trattenendo l'imposta sul reddito (PAYE) dagli stipendi e salari dei dipendenti e versandola, insieme alla propria quota e a quella del dipendente per il NIS, alle autorità competenti. Comprendere questi obblighi è essenziale per un funzionamento conforme alla normativa di Grenada.

La conformità alle normative fiscali grenadine richiede ai datori di lavoro di calcolare, detrarre e versare accuratamente le tasse e i contributi alla sicurezza sociale per conto dei propri dipendenti. Ciò comporta la navigazione tra tariffe, soglie e requisiti di rendicontazione specifici stabiliti dalla Inland Revenue Division e dal National Insurance Scheme.

Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza sociale e imposta sul salario

I datori di lavoro a Grenada sono tenuti a contribuire al National Insurance Scheme (NIS) per conto dei propri dipendenti. Sia il datore di lavoro che il dipendente contribuiscono con una percentuale degli utili assicurabili del dipendente fino a un limite massimo stabilito. Questi contributi finanziano varie prestazioni di sicurezza sociale, tra cui pensioni, indennità di malattia e indennità per infortuni.

Le tariffe di contribuzione al NIS previste per il 2026 sono:

Contribuente	Tariffa
Datore di lavoro	7,25%
Dipendente	6,25%
Totale	13,5%

Queste tariffe si applicano agli utili assicurabili mensili lordi del dipendente, fino a un limite massimo di utili assicurabili di EC$5.360 al mese. I contributi devono essere versati al NIS mensilmente.

Requisiti di ritenuta fiscale sul reddito

I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta dell'imposta sul reddito dalla retribuzione dei loro dipendenti sotto il sistema Pay As You Earn (PAYE). La quantità di imposta da trattenere dipende dal reddito imponibile del dipendente, calcolato dopo aver dedotto eventuali detrazioni e indennità ammissibili. Grenada ha una struttura tariffaria progressiva per l'imposta sul reddito.

Le aliquote d'imposta sul reddito applicabili alle persone fisiche per il 2026 sono previste essere:

Reddito Imponibile (Annuale)	Aliquota
Fino a EC$36.000	0%
EC$36.001 a EC$60.000	10%
Oltre EC$60.000	30%

I datori di lavoro devono calcolare la ritenuta fiscale mensile in base al reddito imponibile mensile del dipendente, applicando le aliquote rilevanti. Ciò comporta annualizzare il reddito mensile per determinare la fascia applicabile e poi calcolare l'imposta dovuta per il mese. L'imposta trattenuta deve essere versata mensilmente alla Inland Revenue Division.

Deduzioni e indennità fiscali per i dipendenti

I dipendenti a Grenada hanno diritto a determinate detrazioni e indennità che riducono il loro reddito imponibile. La più significativa è l'indennità personale, che è un importo fisso di reddito esente da imposta sul reddito.

Per il 2026, l'indennità personale dovrebbe essere di EC$36.000 all'anno. Ciò significa che i primi EC$36.000 del reddito annuo di un individuo sono esenti da imposta.

Altre potenziali detrazioni o indennità possono includere:

• Contributi a schemi pensionistici approvati
• Alcune spese mediche
• Interesse pagato su prestiti ipotecari per una residenza principale
• Donazioni a organizzazioni benefiche approvate

I datori di lavoro considerano normalmente l'indennità personale nel calcolo del ritenuta PAYE mensile, applicando effettivamente l'aliquota del 10% solo al reddito che supera l'equivalente mensile dell'indennità personale (EC$3.000 al mese). I dipendenti potrebbero dover reclamare altre deduzioni specifiche durante la dichiarazione annuale dei redditi.

Scadenze per la conformità fiscale e la rendicontazione

I datori di lavoro a Grenada hanno scadenze rigorose per il versamento delle tasse PAYE trattenute e dei contributi NIS.

• PAYE e NIS mensili: Le tasse PAYE trattenute sono solitamente dovute entro il 15° giorno del mese successivo a quello in cui è stata pagata la retribuzione. I contributi NIS (quote del datore di lavoro e del dipendente) sono dovuti entro il 14° giorno del mese successivo a quello in cui è stata pagata la retribuzione. I pagamenti vengono effettuati alla Inland Revenue Division per PAYE e al National Insurance Scheme per il NIS.
• Dichiarazioni annuali: I datori di lavoro devono presentare dichiarazioni annuali riepilogative del totale delle retribuzioni pagate a ogni dipendente e del totale delle imposte PAYE trattenute e dei contributi NIS versati durante l'anno solare precedente. La scadenza per la presentazione di queste dichiarazioni annuali è di solito il 31 marzo dell'anno successivo.

Il mancato rispetto di queste scadenze può comportare sanzioni e interessi di mora.

Considerazioni fiscali speciali per lavoratori stranieri e aziende

I lavoratori stranieri e le aziende operanti a Grenada sono soggetti alle leggi fiscali grenadine, anche se regole specifiche possono applicarsi in base allo stato di residenza e alla natura delle loro attività.

• Residenza: Gli obblighi fiscali di un individuo a Grenada dipendono dal suo stato di residenza. In generale, i residenti sono tassati sul loro reddito mondiale, mentre i non residenti sono tassati solo sul reddito derivante da fonti all’interno di Grenada. Le regole di residenza sono basate su fattori quali la presenza fisica nel paese (ad esempio, soggiornare più di 183 giorni in un anno solare).
• Lavoratori stranieri (dipendenti): I dipendenti stranieri che lavorano a Grenada sono soggetti a PAYE sul loro reddito da lavoro di fonte grenadina e sono tenuti a contribuire al NIS, come i dipendenti locali, purché soddisfino i criteri di eleggibilità.
• Aziende straniere: Le aziende straniere che operano tramite un establishment permanente a Grenada sono soggette all'imposta sul reddito societario sui profitti attribuibili a tale establishment. Le aziende senza un establishment permanente possono comunque essere soggette a ritenuta fiscale su alcuni tipi di reddito di fonte grenadina, come interessi, royalty o commissioni di gestione.
• Accordi di doppia imposizione: Grenada ha stipulato accordi di doppia imposizione con diversi paesi. Questi accordi mirano a prevenire che lo stesso reddito venga tassato sia in Grenada che nel paese estero e possono prevedere tariffe ridotte di ritenuta su alcuni pagamenti. Le specifiche disposizioni del trattato pertinente si applicano.

Comprendere queste sfumature è cruciale per enti stranieri e i loro dipendenti per garantire piena conformità alle normative fiscali grenadine.