Tasse in Grenada

Grenada opera un sistema fiscale progressivo che include l'imposta sul reddito applicata a individui e società, nonché contributi al National Insurance Scheme (NIS). I datori di lavoro svolgono un ruolo cruciale in questo sistema trattenendo l'imposta sul reddito (PAYE) dagli stipendi e salari dei dipendenti e versandola, insieme alla propria quota e a quella del dipendente dei contributi NIS, alle autorità competenti. Comprendere questi obblighi è essenziale per un'operatività conforme alle normative di Grenada.

La conformità alle normative fiscali di Grenada richiede che i datori di lavoro calcolino, deducano e versino correttamente le tasse e i contributi di sicurezza sociale per conto dei propri dipendenti. Ciò comporta la navigazione tra tassi specifici, soglie e requisiti di rendicontazione stabiliti dalla Inland Revenue Division e dal National Insurance Scheme.

Obblighi dei datori di lavoro in materia di sicurezza sociale e imposta sul salario

I datori di lavoro a Grenada sono tenuti a contribuire al National Insurance Scheme (NIS) per conto dei loro dipendenti. Sia il datore di lavoro che il dipendente contribuiscono con una percentuale degli guadagni assicurabili del dipendente fino a un certo limite massimo. Questi contributi finanziano vari benefici di sicurezza sociale, tra cui pensioni, indennità di malattia e indennità per infortuni.

Le aliquote di contribuzione NIS previste per il 2025 sono:

Contribuente	Tasso
Datore di lavoro	5,5%
Dipendente	5,5%
Totale	11%

Queste aliquote si applicano ai guadagni assicurabili mensili lordi del dipendente, fino a un limite massimo di guadagni assicurabili mensili. I contributi devono essere versati al NIS su base mensile.

Requisiti di ritenuta dell'imposta sul reddito

I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta dell'imposta sul reddito dalla retribuzione dei loro dipendenti secondo il sistema Pay As You Earn (PAYE). L'importo dell'imposta da trattenere dipende dal reddito imponibile del dipendente, calcolato dopo aver dedotto eventuali indennità e detrazioni ammissibili. Grenada ha una struttura di aliquote progressive dell'imposta sul reddito.

Le aliquote dell'imposta sul reddito applicabili agli individui per il 2025 sono previste come segue:

Reddito Imponibile (Annuale)	Aliquota
Fino a EC$24.000	10%
Oltre EC$24.000	30%

I datori di lavoro devono calcolare la ritenuta fiscale mensile basandosi sul reddito imponibile mensile del dipendente, applicando le aliquote fiscali pertinenti. Ciò comporta annualizzare il reddito mensile per determinare la fascia applicabile e quindi calcolare l'imposta dovuta per il mese. L'imposta trattenuta deve essere versata mensilmente alla Inland Revenue Division.

Detrazioni fiscali e indennità per i dipendenti

I dipendenti a Grenada hanno diritto a determinate detrazioni e indennità che riducono il loro reddito imponibile. La più significativa è l'indennità personale, che è un importo fisso di reddito non soggetto a imposta sul reddito.

Per il 2025, si prevede che l'indennità personale sia di EC$24.000 all'anno. Ciò significa che i primi EC$24.000 del reddito annuo di un individuo sono esenti da imposta.

Altre potenziali detrazioni o indennità possono includere:

• Contributi a schemi pensionistici approvati
• Spese mediche specifiche
• Interessi pagati su mutui ipotecari per una residenza principale
• Donazioni a organizzazioni benefiche approvate

I datori di lavoro generalmente considerano l'indennità personale nel calcolo della ritenuta PAYE mensile, applicando efficacemente l'aliquota del 10% solo al reddito che supera l'equivalente mensile dell'indennità personale (EC$2.000 al mese). I dipendenti potrebbero dover richiedere altre detrazioni specifiche al momento della dichiarazione annuale dei redditi.

Scadenze per la conformità fiscale e la rendicontazione

I datori di lavoro a Grenada devono rispettare scadenze rigorose per il versamento dell'imposta PAYE trattenuta e dei contributi NIS.

• PAYE e NIS mensili: Sia l'imposta PAYE trattenuta che i contributi NIS (quote del datore di lavoro e del dipendente) sono generalmente dovuti entro il 15° giorno del mese successivo a quello in cui è stata pagata la retribuzione. I pagamenti vengono effettuati alla Inland Revenue Division per il PAYE e al National Insurance Scheme per il NIS.
• Rendicontazione annuale: I datori di lavoro sono tenuti a presentare dichiarazioni annuali riepilogative del totale delle retribuzioni pagate a ciascun dipendente e dell'importo totale di imposta PAYE trattenuta e di contributi NIS versati durante l'anno solare precedente. La scadenza per la presentazione di queste dichiarazioni annuali è di solito il 31 marzo dell'anno successivo.

Il mancato rispetto di queste scadenze può comportare sanzioni e interessi di mora.

Considerazioni fiscali speciali per lavoratori e aziende straniere

I lavoratori e le aziende straniere che operano a Grenada sono soggetti alle leggi fiscali di Grenada, anche se regole specifiche possono applicarsi in base allo stato di residenza e alla natura delle loro attività.

• Residenza: Gli obblighi fiscali di un individuo a Grenada dipendono dal suo stato di residenza. In generale, i residenti sono tassati sul loro reddito mondiale, mentre i non residenti sono tassati solo sul reddito derivante da fonti all’interno di Grenada. Le regole di residenza si basano su fattori come la presenza fisica nel paese (ad esempio, trascorrere più di 183 giorni in un anno solare).
• Lavoratori stranieri (dipendenti): I dipendenti stranieri che lavorano a Grenada sono soggetti al PAYE sul loro reddito da lavoro di fonte grenadiana e sono tenuti a contribuire al NIS, come i dipendenti locali, a condizione che soddisfino i criteri di ammissibilità.
• Aziende straniere: Le aziende straniere che operano tramite una stabile organizzazione a Grenada sono soggette all'imposta sul reddito delle società sui profitti attribuibili a quella stabile organizzazione. Le aziende senza una stabile organizzazione possono comunque essere soggette a ritenuta su determinati tipi di reddito di fonte grenadiana, come interessi, royalties o commissioni di gestione.
• Accordi di doppia imposizione: Grenada ha stipulato accordi di doppia imposizione con diversi paesi. Questi accordi mirano a prevenire che lo stesso reddito venga tassato sia a Grenada che nel paese estero e possono prevedere aliquote ridotte di ritenuta su alcuni pagamenti. Le disposizioni specifiche dell’accordo rilevante si applicano.

Comprendere queste sfumature è fondamentale per entità straniere e i loro dipendenti per garantire la piena conformità alle normative fiscali di Grenada.