Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di tassa	Aliquota	Base
National Insurance Scheme (NIS)	3%	Stipendio lordo (fino a un limite annuo di JMD 5 milioni)
National Housing Trust (NHT)	3%	Tutti gli emolumenti imponibili
Tassa sull'istruzione	3,5%	Salari (dopo deduzione NIS/pensione)
HEART Trust/NTA	3%	Totale della retribuzione (emolumenti lordi superiori a JMD 14.444 mensili)

Presentazione e conformità

• Le detrazioni fiscali statutarie mensili (PAYE, NIS, NHT, HEART, Tassa sull'istruzione) devono essere effettuate entro il 14° giorno del mese successivo alla detrazione.
• Gli Employer of Record devono presentare le dichiarazioni annuali (Modulo P24/SO2) riassuntive degli emolumenti e dei contributi entro il 31 marzo dell'anno successivo.
• Gli Employer of Record devono fornire ai dipendenti una Dichiarazione dei Redditi (Modulo P2A) entro il 15 febbraio.

In Giamaica, i datori di lavoro detrarre deduzioni fiscali di legge e imposte sul reddito dagli stipendi dei dipendenti, versandole all'Amministrazione Tributaria della Giamaica.

Imposta sul Reddito

• Soglia: La soglia annuale dell'imposta sul reddito è di JMD 1.902.360. Il reddito inferiore a questa soglia non è tassato. Questo si traduce in soglie mensili, quindicinali e settimanali di JMD 158.530, JMD 73.168 e JMD 36.584, rispettivamente, per l'anno fiscale 2026/27 (1 aprile 2026 - 31 marzo 2027).
• Aliquota: I redditi sopra la soglia sono tassati al 25%. Chi guadagna oltre JMD 6.000.000 all'anno è tassato al 30%.
• Dipendenti part-time: Tassati al 25% su tutti gli emolumenti, ma possono richiedere un rimborso presentando una dichiarazione annuale (S04).
• Altri redditi: Straordinari, bonus, commissioni e pagamenti simili sono aggiunti alla paga regolare per il calcolo delle imposte.
• Credito d'imposta inverso: È disponibile un credito fiscale di JMD 20.000 per i contribuenti registrati che guadagnano meno di JMD 3.000.000 all'anno. Questo è un credito una tantum ed è stato implementato.

Deduzioni di legge

• Scheda di assicurazione sociale (NIS): I dipendenti e i datori di lavoro contribuiscono entrambi con il 3% di un reddito assicurabile fino a un massimo di JMD 5 milioni all'anno. I lavoratori autonomi versano il 6% fino a un massimo di JMD 5 milioni all'anno.
• Fondo nazionale per l'edilizia abitativa (NHT): I datori di lavoro contribuiscono con il 3%, e i dipendenti con il 2% di tutti gli emolumenti imponibili. I contributi dei dipendenti sono rimborsabili dopo sette anni, mentre quelli dei datori di lavoro no. I dipendenti expatriati possono richiedere un rimborso alla partenza definitiva.
• Tassa per l'istruzione: I datori di lavoro contribuiscono con il 3,5%, e i dipendenti con il 2,25% dei guadagni dopo le detrazioni NIS e fondi pensione approvati. Questi contributi non sono rimborsabili.
• Imposta per la formazione e l'impiego umano (HEART) Trust Levy: I datori di lavoro contribuiscono con il 3% degli emolumenti lordi. Questo contributo non si applica ai dipendenti.

Informazioni generali

• Termine di pagamento: Le detrazioni di legge mensili (S01) sono dovute entro il 14 del mese successivo. Se il 14 cade nel fine settimana o in un giorno festivo, la scadenza è il primo giorno lavorativo successivo.
• Credito d'imposta sul lavoro: I datori di lavoro che presentano e pagano tempestivamente le detrazioni mensili sul libro paga (S01) possono richiedere un credito fino al 30% dell'imposta sul reddito dovuta per l'anno, per le entità non regolamentate.

È fondamentale che i datori di lavoro si mantengano aggiornati su eventuali modifiche alle normative fiscali, soglie, aliquote e scadenze per garantire detrazioni corrette e conformità. Contattare l'Amministrazione Tributaria della Giamaica (TAJ) o un professionista fiscale qualificato per le ultime informazioni o chiarimenti. Queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e sono soggette a modifica.