La base imponibile del salario è un termine fiscale specifico degli Stati Uniti che rappresenta l'importo massimo di reddito guadagnato su cui un dipendente deve pagare le tasse di sicurezza sociale. Ecco come calcolarla:
- Calcolare il Salario Lordo: Inizia calcolando il salario lordo totale, che include lo stipendio di base del dipendente, gli straordinari e qualsiasi reddito aggiuntivo guadagnato come mance.
- Regolazioni: Sottrai eventuali salari non tassabili (ad esempio, premi assicurativi, pagamenti di alimenti per figli) e detrazioni pre-tasse (ad esempio, contributi pensionistici), quindi aggiungi eventuali benefici accessori forniti dal datore di lavoro.
- Determinare la Base Imponibile del Salario: L'importo rimanente dopo le regolazioni è la base imponibile del salario, sulla quale verranno calcolate e trattenute le tasse di sicurezza sociale.
Ecco un esempio di calcolo:
- Salario Lordo: $2.000 di stipendio di base + $400 di straordinari = $2.400
- Regolazioni: Dedurre $400 per premi assicurativi e contributi pensionistici, quindi aggiungere $100 per un beneficio del datore di lavoro = $2.100
- Base Imponibile del Salario: $2.100
Utilizzando l'aliquota di ritenuta IRS del 6,2% per le tasse di sicurezza sociale, si trattenerebbero $130,20 dallo stipendio del dipendente.
È importante notare che esiste un limite massimo annuo per le tasse di sicurezza sociale e di disoccupazione. Una volta che lo stipendio di un dipendente supera questo limite, non vengono più trattenute tasse sui guadagni aggiuntivi. Inoltre, questo concetto è specifico degli Stati Uniti, e concetti simili con nomi e soglie differenti possono esistere in altri paesi.