L'assicurazione secondaria si riferisce a una copertura aggiuntiva che integra una polizza assicurativa primaria. Quando un individuo ha più di un piano di assicurazione sanitaria, la copertura aggiuntiva oltre al piano primario è designata come assicurazione secondaria. Il suo scopo è fornire protezione extra e colmare le lacune lasciate dall'assicurazione primaria.
Tipi di copertura di assicurazione secondaria
- Assicurazione contro l'invalidità: Copre una parte della perdita di reddito dovuta a un'invalidità per un certo periodo. Gli standard di qualificazione per gli assicuratori privati contro l'invalidità sono meno rigorosi rispetto ai benefici governativi.
- Assicurazione contro gli infortuni: Fornisce copertura medica aggiuntiva per le spese legate a incidenti non coperte dal piano di assicurazione sanitaria primaria. Può anche offrire benefici in lump sum per alcuni danni.
- Morte accidentale e smembramento (AD&D): Paga benefici se l'assicurato subisce smembramento o morte a causa di un incidente, escludendo cause naturali.
- Assicurazione dentale: Copre varie procedure dentali non tipicamente incluse nei piani di assicurazione sanitaria primaria.
- Assicurazione sulla vista: Risponde alle esigenze di cura della vista come esami oculari, occhiali correttivi e possibilmente chirurgia LASIK.
- Assicurazione sulla vita: Offre copertura aggiuntiva rispetto a quella fornita nel pacchetto di benefici per i dipendenti.
- Assicurazione a lungo termine: Copre le esigenze di assistenza a lungo termine quando le persone non sono in grado di soddisfarle autonomamente.
Chi si qualifica per l'assicurazione sanitaria secondaria?
- Adulti sposati o partner domestici: I partner possono essere aggiunti come dipendenti, consentendo una doppia copertura.
- Figli o genitori assicurati: I figli possono essere coperti dai piani di entrambi i genitori, con uno designato come primario e l'altro come secondario.
- Certa fascia di età: In alcuni paesi, le persone sotto una certa età possono essere coperte dai piani assicurativi dei genitori.
Iscrizione dei dipendenti all'assicurazione secondaria
I dipartimenti HR assistono nell'iscrizione dei dipendenti sia ai piani di assicurazione primaria che secondaria. Forniscono orientamenti, tabelle comparative e supporto nella gestione delle richieste di indennizzo.
Prossimi passi
- Comprendere la coordinazione: Assicurarsi che l'assicurazione secondaria coordini efficacemente con la copertura primaria.
- Identificare le aree di copertura: Conoscere cosa copre l'assicurazione secondaria, inclusi franchigie e co-pagamenti.
- Familiarizzare con le procedure di richiesta: Comprendere le procedure di presentazione delle richieste per garantire invii tempestivi.
- Comunicare i benefici: Comunicare chiaramente i vantaggi dell'assicurazione secondaria ai dipendenti per aiutarli a prendere decisioni informate.