2025年菲律宾工作许可和签证指南

关键要点：

• 1. 要在菲律宾生活和工作，你需要同时拥有工作签证和 permit。想要在菲律宾工作的外国人必须首先获得 Alien Employment Permit。
• 2. 必须附带 visa 才能获得 Alien Employment Permit。在菲律宾居住和工作的典型选择包括预先安排的工作签证（9G）、临时工作许可证、特殊工作许可证以及 Treaty Investor Visa（9D）。
• 3. 菲律宾还提供数字游民签证。申请者必须年收入至少$24,000，且数字游民不能为当地公司提供任何劳动。

菲律宾是当今一些最受欢迎的生活和工作地点之一。凭借其不断增长的经济和独特的文化，菲律宾为新移民提供了丰富的选择。

对于希望搬到菲律宾的人——或者作为雇主希望重新安置团队——了解该国的各种工作许可证和签证至关重要。办理不同许可证和签证可能较为复杂，因此以下是关于获取工作签证和许可证的所有必要信息。菲律宾的工作签证要求及相关费用可能会发生周期性变化。

让我们详细介绍2025年可申请的签证类别及申请流程。同时，也要涵盖雇主对其员工的责任。本指南还将涉及税务及其他迁移考虑事项。

谁需要在菲律宾办理工作签证或工作许可证？

每个想在菲律宾生活和工作的外国人都必须获得必要的许可证和工作签证。

如果你不是菲律宾公民，且希望在当地工作，你可能会想知道是否需要菲律宾签证。每个想在菲律宾生活和工作的外国人都必须获得必要的许可证和工作签证。即使你来自免签国家，也应在入境时确认是否需要签证。

你可以通过菲律宾移民局获取工作签证。同时，还必须从劳动与就业部门（DOLE）获得 Alien Employment Permit（AEP）。

菲律宾的工作签证通常有效期为一年至三年，取决于雇佣合同的期限，且可以延长最多三年。

菲律宾的工作签证类型

如前所述，如果想在菲律宾居住和工作，你需要获得工作签证。根据你的具体情况，有多种菲律宾工作签证可供选择。

Alien Employment Permit (AEP)

Alien Employment Permit 是每个外国人想在菲律宾工作都必须获得的许可。外交人员、国际机构工作人员和承担特定短期任务的人员可以免于此要求，但大多数申请人必须同时获得此许可证和对应的签证，方能合法工作。

获取 AEP 时，须向你工作的区域 DOLE 办公室提交相关文件。通常需要你的护照和原始雇佣合同。

根据工作性质和职位不同，可能还需获得其他许可。这些可能包括特殊工作许可（Special Work Permit）、预先安排的雇佣签证或其他文件。

此许可证的有效期通常为合同期，可能是一年，也可能长达三年。员工有权申请延期。一旦获取 Alien Employment Permit，你即可开始申请工作签证。

尽管对于获得工作许可证至关重要，Alien Employment Permit 也是雇主违反菲律宾法律的主要原因之一。

正如 Alien Employment 所明确的，许可证上必须注明雇主身份和员工职位。若有任何变更，此许可证将作废。如果发现员工的 Alien Employment Permit 无效，你的公司可能会面临重大罚款和处罚。

预先安排的就业签证（9G）

预先安排的就业签证（9G）是希望在菲律宾生活和工作的外国人中最常见的选择。此签证的有效期取决于合同，并允许雇员在雇佣期间多次入境菲律宾。必须附带 Alien Employment Permit。

办理此签证建议提前启动流程，因为可能需要数月时间。所需提交的文件包括但不限于：

1. 护照

2. Alien Employment Permit

3. 与雇主的合同

4. 你和雇主的委托信

5. 移民局（BI）出具的_certification

具体所需文件依据你的情况而定，可能还包括雇主的相关资料、最近的所得税申报单等。

通常流程包括缴纳相关费用、参与面试、指纹采集和签证颁发。因此建议提前准备。

临时工作许可证（Provisional Work Permit）

临时工作许可证适用于持旅游签证已在菲律宾的人员。它允许外籍员工在等待 9G 签证批准期间合法工作。此许可证一般有效期为三个月，若 9G 签证审理延误，可延长有效期。

PWP 的费用可能高于 9G 签证，办理时间也会因需求不同而变动。务必核实最新信息，以确保你的菲律宾签证流程顺畅。

特殊工作许可证（Special Work Permit）

特殊工作许可证（SWP）适用于短期任务，期限最多六个月。由移民局签发。申请时须提交所有必要文件（申请表、证明、护照等）。通常以三个月为一个单位发放。

此许可证不允许续签超过六个月，相关费用也可能调整。

条约贸易签证或条约投资者签证（9D）

来自美国、日本和德国的雇主及雇员可以依赖条约贸易或条约投资者签证（9D）。该签证允许在菲律宾逗留最长两年，基于双边贸易协定。

除了出身国外，申请人还须满足其他条件。例如，雇主和员工必须来自同一国家。

员工必须在工作合同结束后立即离开菲律宾。雇主则需与菲律宾保持持续的贸易关系，金额不少于$120,000。此外，员工必须在公司中担任管理层或主管岗位。

菲律宾是否有数字游民签证？

菲律宾于2023年6月开始提供数字游民签证。允许远程工作者在菲律宾生活，同时为外国公司远程工作。申请者必须为境外公司工作，且不能参与任何本地商业活动。

数字游民的最低年收入为$24,000。还需持有覆盖整个逗留期的有效护照及健康保险。还必须提交一份无犯罪记录证明（来自本国或现居地）。

数字游民还需提供来自外企的雇佣证明。自由职业者及自雇人士必须提交显示远程工作的商业文件。

申请费用及具体文件要求可能变化，若考虑申请菲律宾数字游民签证，建议务必查阅最新规定。

获取菲律宾工作签证的流程是怎样的？

获得菲律宾工作签证主要涉及几个步骤和文件。首先，你或未来的菲律宾雇主需要获取 Alien Employment Permit（AEP）。为此，必须向劳动与就业部门（DOLE）申请。

此申请需提交包括求职邀请函、护照复印件、无菲律宾人可取代你岗位的证明等文件。获批后，AEP 将允许你在菲律宾工作，整个处理过程大约需要2-4周。

接下来，需申请具体的工作签证，可以是预先安排的就业签证或上述其他类型，依据你的具体情况。在菲律宾移民局（BI）提出申请，也可以通过驻外菲律宾领事馆提交文件。

申请时需提供 AEP、雇佣合同、护照、体检证明等文件。提交后，等待签证批复，可能需要几周到几个月。

在菲律宾非法雇佣的风险与影响

像在其他国家一样，非法雇佣在菲律宾也存在许多风险，这些风险会影响雇主和非法员工。

非法工作的员工和雇主都可能面临罚款和处罚。未持工作签证的员工每非法在菲律宾工作一年，将被罚款一万比索（P10,000.00）；雇主亦需缴纳相同金额的罚款。

员工在缴纳罚款后，可能面临遣返。在最严重的情况下，员工可能面临三个月至三年监禁。员工还可能被列入移民局黑名单。

雇佣非法员工的公司也可能被暂停营业。

如何在菲律宾支付员工工资

在团队抵达菲律宾后，就要考虑所有有关雇佣的法律法规。以下是应了解的事项：

1. 选择支付方式

在菲律宾，员工的工资通常通过银行转账、支票或现金支付。大多数公司更偏好直接银行存款，因为更便捷且安全。

2. 遵守支付时间表

根据菲律宾法律，雇主必须每月至少支付两次工资，通常在每月15日和30日。务必遵守截止日期，以符合法律要求。

3. 准确计算工资

计算工资时，应考虑基础工资、加班费、奖金或津贴。还需扣除税款、社会保险（SSS）、健康保险（PhilHealth）和住房基金（Pag-IBIG）等。

在最终确认净工资前，应计算并扣除上述所有事项。

4. 提供工资单

法律规定，雇主每次发薪日都须向员工发放详细工资单，显示毛工资、各项扣除及净收入。

依法处理菲律宾员工的税务事项

作为雇主，你需满足一定的义务，以确保符合当地劳动法。以下是关键点：

1. 了解当地税收规定

菲律宾员工的工资须缴纳所得税。所得税会从工资中扣除，税率根据收入不同从0%至35%不等。

2. 向 BIR 注册

作为雇主，必须在菲律宾国家税务局（BIR）登记，获取企业的税务识别号码（TIN）。同时，要从员工工资中预扣税款，并将税款交付至 BIR。

3. 提供 Form 2316

每年年终，应向员工发放 BIR Form 2316，总结全年工资和已扣税款。员工以此进行年度纳税申报，且此表也是收入和税款证明。

4. 处理税款扣除与福利

定期更新和管理收入税、社会保险（SSS）、健康保险（PhilHealth）和住房基金（Pag-IBIG）的扣款。雇主还需为这些福利缴纳部分款项，其余部分由员工支付。

5. 遵守税务法规

应定期咨询税务专业人士或 BIR ，保持对菲律宾税法和税率更新的了解。

了解赴菲律宾的签证选项

选择合适的签证是引入员工时的关键。签证选择错误或不合规可能导致延期、罚款或法律问题。鉴于移民规定可能变动，务必确保获取最新信息。

此外，考虑与【Employer of Record (EOR)】合作简化签证担保和迁移流程也非常有用。EOR 能为菲律宾提供签证担保、确保合规、办理相关手续。委托外包这些流程可帮助你专注业务拓展，不被繁琐的移民手续所困扰。

常见问题（FAQ）：

我如何获得菲律宾工作许可证？

要获得菲律宾工作许可证，须有菲律宾公司的工作邀请。你的雇主会协助你申请 Alien Employment Permit（AEP）和工作签证。还需提交护照、雇佣合同，有时还需体检证明。

美国公民可以在菲律宾工作吗？

可以，前提是他们持有有效的工作签证和许可证。必须先获得菲律宾本地公司的工作邀请，然后申请预先安排的就业签证（9G）和 Alien Employment Permit（AEP）。

菲律宾签证难拿吗？

只要提供齐全的必要文件并按照流程操作，获得菲律宾签证并不难。短期访问许多国家，包括美国公民，可以免签入境，最多停留30天。长时间停留或工作的签证和许可，则需预约更多手续和时间。