卢森堡的许可和工作签证：2025年指南

主要要点：

• 1. 卢森堡是欧洲联盟和欧洲经济区（EEA）的成员国，因此来自欧盟的外籍人士无需特别签证。逗留超过90天的，必须向当地政府进行注册。
• 2. 非欧盟和非欧洲经济区国民需要获得签证，才能在卢森堡居住和工作。他们可以以受薪员工、自雇或季节性工人的身份获得签证。卢森堡提供短期（C类）签证或长期（D类）签证。获取签证的流程由雇主启动，因为他们必须证明没有本地或欧盟工人对该职位感兴趣。
• 3. 这些签证费用为€80，有效期为一年。受薪员工和自雇签证可以续签。季节性工人的签证有效期为五个月。

卢森堡是一个面积较小的国家，一直被评为最适宜居住的国家之一。它提供良好的就业机会和工作保障，还在生活质量、科技发展和多语言能力方面表现优异。

金融行业是卢森堡最重要产业之一，约有30%的就业岗位来自金融 sector。卢森堡还聚集了亚马逊、PayPal 和 Skype 等公司，为在科技行业寻找工作的人员提供了极佳的就业环境。

约70%的卢森堡劳动力为外籍人士。高品质的生活水平和丰富的就业机会，使卢森堡成为希望在此居住和工作的外国人的理想选择。

然而，为在卢森堡生活和工作，您可能需要办理卢森堡工作签证。根据逗留时间和国籍的不同，有多种签证类型可供选择。

让我们一起了解所有关于卢森堡签证和工作许可的相关信息。

谁需要办理卢森堡工作签证？

卢森堡属于欧盟，因此对欧盟成员国和非欧盟国家的公民，要求不同。属于欧洲经济区（EEA）成员国和瑞士的公民，享有与欧盟公民相同的权利。

1. 欧盟公民

欧盟公民、欧洲经济区（EEA）成员国和瑞士公民有权在其他欧盟国家居住和工作，无需办理卢森堡工作签证。前提是他们必须拥有雇佣合同、自雇资格或失业但具有足够经济能力。

然而，欧盟公民若计划在卢森堡逗留超过90天，必须在抵达后8天内向所在市政机关报告，申报其抵达情况。

要在卢森堡落户，外国人必须持有效的护照或身份证。如果有家庭成员随行，还需提供婚姻证明或出生证明。

因此，即使不需要签证，欧盟公民仍需完成若干任务并提交相关材料。在抵达后三个月内，欧盟公民还必须在地方行政部门填写一份注册证明。该证明需要提供就业、自雇或拥有足够资源避免依赖社会福利的证明，还必须出示有效护照。

在卢森堡居住满五年后，可以申请永久居留。可通过申请永久居留许可证实现这一目标。

2. 非欧盟公民

非欧盟国民若想在此居住和工作，需根据具体情况申请卢森堡工作签证。这同样适用于英国移民，因英国脱欧后其身份发生变化。来自美国的公民也需要申请卢森堡签证，并可能需要符合欧洲旅行信息和授权系统（ETIAS） 的要求（预计2025年实施）。

非欧盟公民在卢森堡的签证类型

一些常见的第三国申请人在卢森堡申请的签证包括欧盟蓝卡（EU Blue Card）、C类和D类签证。

欧盟蓝卡

欧盟蓝卡是许多外国人申请在欧盟国家工作和居住最常见的签证之一。卢森堡是接受持有欧盟蓝卡的第三国公民的25个国家之一。

申请此类签证时，须向卢森堡当局证明自己是高技能工人。

申请卢森堡欧盟蓝卡时，需证明具备高等教育资格。也可以证明自己在相关领域拥有至少五年的专业经验。

欧盟蓝卡还要求申请人拥有符合其资格的工作合同。合同中的年薪需要达到€58,968，才能申请卢森堡的欧盟蓝卡。同时，还需获得居留许可。

短期停留签证 - C类

C类签证适用于短期停留商务人士。此签证最多提供90天有效期。前往卢森堡进行商务会谈或短期商务活动的商务人士通常依赖此签证。

长期停留签证 - D类

希望在卢森堡逗留超过90天的人，通常申请D类签证。此签证是自雇、未持有欧盟蓝卡的高技能员工，以及受薪员工的常用签证类型。

想获得C类或D类签证，员工必须首先获得卢森堡工作签证。

企业如何为员工申请卢森堡工作签证？

用人单位开启动员工在卢森堡居住和工作的申请流程。操作步骤包括联系国家就业局（ADEM）并申报空缺职位。

类似于德国工作签证的流程，用人单位需证明没有本地或其他欧盟国家的合适候选人有意愿应聘该职位。随后，ADEM 会评估是否有卢森堡公民或其他欧盟国家公民能胜任该岗位，然后再允许雇主为员工申请卢森堡的签证。

如果ADEM在3周内找不到合适人选，雇主可以直接雇佣第三国公民。第一步是向ADEM提交申请并请求签发证明。此证明授予雇主雇佣任何符合条件的候选人（包括第三国公民）的权利。

获得证明后，雇主可以向员工提供一份合同。合同必须注明日期，但考虑到工作许可证可能需要时间，合同还可以注明开始日期取决于员工获得工作许可证的时间。

之后，员工用ADEM证明和合同资料，申请工作许可证。有了工作许可证后，即可办理卢森堡的工作签证。

获得许可证后，员工须向雇主提交该许可证。雇主必须在合同有效期内留存一份副本，并在工作开始后3个工作日内通知内政部。

如何作为员工获取卢森堡工作许可证？

当雇主获得所需证明并向员工提供合同后，员工需经过两步申请流程以获得工作许可证。

第一步在进入卢森堡前进行。员工须先申请临时停留许可，可在内政部办理。

申请临时停留许可，必须持有有效护照。根据停留时间长短，员工还需提交：

1. 护照复印件

2. 个人简历

3. 无犯罪记录证明

4. 学历证明或其他资格证书

5. 获得的雇佣合同，合同需签字盖章

6. 证明已获得ADEM签发的申请工作签证的原始证明

7. 具备有效医疗保险覆盖整个停留期

8. 财务证明

9. 两张近期照片

10. 商务出行邀请函（如适用）

内政部将在四个月内通知你审批结果。如果四个月内未收到通知，可视为申请被拒。

临时停留许可有效期为90天。在此期间，第三国人员应申请C类或D类签证以进一步延长逗留。

若需超过90天的工作许可，应在取得临时许可后申请D类签证。

入境卢森堡后，还需进行抵达申报，与欧盟公民提交的类似，并通过体检。

完成人身申报后，应申请居留许可。

自雇工人怎么办？

满足在卢森堡持工作签证条件相对容易，但也要知道，来自第三国的自雇人员也可以搬到卢森堡并继续从事相关工作。为此，他们需要获得居留许可和居住权。

申请居留授权，需提交一些文件，包括：

资格证明

• 包括学历证书、工作经验证明和相关执照。

遵守当地法律法规（如适用）

• 若法律规定有特定要求，必须符合所有相关规定。这通常适用于手工艺人、商人等职业。

资源证明

• 财务状况证明。

证明该活动对国家有益

• 证明你的工作会带来社会、文化或经济利益。这是自雇申请签证中最复杂的一部分。

例如，你的小企业可能满足某种经济需求，创造就业，推动本地或国家经济发展，或在研发领域吸引投资。

最重要的是需证明你的活动必须在卢森堡进行。

你可能还需从经济部获取商业许可证。某些类型的企业可能还需要其他授权或注册。申请签证前，必须取得这些证件并一并提交。

卢森堡是否提供数字游民签证？

目前，卢森堡尚未提供数字游民签证。希望在卢森堡短期工作和生活的数字游民，可以申请C类短期签证。

卢森堡有季节性工作签证吗？

卢森堡还提供特定岗位类别的季节性签证。这些岗位包括农业、短期酒店业、导游以及其他假日相关工作。

申请此类签证的流程类似于受薪工人。用人单位先联系ADEM，确保没有本地或欧盟候选人愿意接受该职位。ADEM会向用人单位发放证明，然后雇主方可与员工联系。

员工本人需要申请卢森堡签证。申请时需提供合同、ADEM证明以及其他相关文件，包括护照。

申请需要多长时间和费用？

通常，移民部审理申请最多需三个月。自收到所有材料起开始计算时间。

大部分卢森堡签证收费为€90，但某些国家可能有例外。续签的费用相同。

签证有效期多长？

大部分卢森堡签证有效期为一年。可最多续签至三年。在首次续签前，需获得政府允许更换工作岗位或行业。

欧盟蓝卡一般有效四年，但如果你的合同有效期较短，蓝卡将在合同终止后三个月到期。

季节性签证是最短的，有效期最多五个月。在其有效期内，持证人不能更换签证类型。

常见问题解答

外国人在卢森堡找工作容易吗？

取决于所从事的职业。卢森堡失业率在欧洲较低。虽然英语不是官方语言之一，但它在国内是使用最广泛的语言之一。

卢森堡的理想薪资水平是多少？

卢森堡拥有全球最高的薪资水平之一。根据最新统计，平均月薪在€5,000到€6,000（税前）。

如何申请卢森堡工作许可签证？

根据逗留时间长短，需申请C类或D类签证。申请前必须先获得工作许可证。